—-4.1 Evaluasi

Berdasarkan kinerja yang telah dilakukan program pascasarjana di atas, dapat dievaluasi bahwa keberhasilan yang sudah ada berkaitan dengan sumber daya manusia di pascasarjana UIN Surakarta adalah:

1. Kebijakan rekruitmen dosen dan tendik sudah baik dan mamadai dalam memenuhi kebutuhan dosen di Prodi S2 MPI
2. Rasio dosen dan mahasiswa sudah sangat baik.
3. Beban kerja dosen sudah mencukupi, yaitu lebih dari 12 SKS dan maksimal 16 SKS
4. Kegiatan mengajar sudah mencukupi minimum tatap muka, yaitu 14 pertemuan.
5. Jumlah bimbingan tugas akhir bagi dosen MPI sudah sesuai standar, yaitu 4-5 mahasiswa
6. Prestasi dosen S2 MPI sangat baik, yaitu ada yang menjadi narasumber nasional, internasional dan reviewer jurnal internasional bereputasi.
7. Karya ilmiyah dosen S2 MPI sangat baik, ada 33 jurnal internasional bereputasi yang menjadi karya dosen.
8. Belum ada publikasi dalam buku/bookchapter internasional.
9. HKI dari hasil penelitian berjumlah 11.
10. Kualifikasi dosen pascasarjana 100% telah bergelar Doktor
11. Dosen yang bergelar professor 33,3%, Lektor Kepala 44,4%, dan Lektor 22,2%
12. Jumlah luaran penelitian dalam bentuk HKI dan buku ber ISBN telah terpenuhi
13. Jumlah tenaga kependidikan sangat memadai untuk melakukan layanan terbaik bagi mahasiswa.
14. Terdapat Tendik berpendidikan S1 dan SMA.